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    卡普智能

    依托弘成CARP算法模型,以及機器學習、深度學習等領域的多種核心算法和新技術應用,將AI引擎與業務場景相結合,打造智能陪練、問答、測評、推薦、分析等系列智慧教育產品,幫助院校、企業、機構提升業務效率,賦能學員職業發展,為未來創造更多可能。

    平臺特色

    智能陪練
    運用AI技術模擬真實對話場景,可應用于多種行業的職業培訓場景,如客戶咨詢、銷售拜訪、科室會講解。
    智能問答
    通過語音/文字/拍照提問、懸賞提問、求助專家,精準快速找到最佳答案與學習資源。
    智能推薦
    基于員工多維能力畫像(學習行為、績效結果、崗位能力等)進行個性化課程推薦。
    智能分析
    用數據驅動決策,數據大屏、移動設備數據監測、自定義報表,讓數據可視化跨平臺展現。
    AI面試
    AI算法幫助求職者更客觀的認識自己,在真實面試中表現出最好的狀態。
    簡歷診斷
    對簡歷完整性、真實性進行診斷,對用戶能力標簽、適合崗位進行評測,為企業和用戶解決招聘和面試的困擾。
    智能測評
    高靈活度配置+傻瓜式作答+定制化報告,滿足員工能力評估、360度人才盤點、崗位優勢分析等多種需要。
    智能督導
    聚焦業務棘手問題+準確定位人群,提供差異化督辦策略(提醒/督導/預警),推動業務效果達成。

    應用案例

    • 強生中國

      弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手,用于新經理輔導能力提升訓練,包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導,幫員工大大提升崗位技能。

      弘成智能陪練產品為強生中國提供AI輔導助手,用于新經理輔導能力提升訓練,包括知識傳授式輔導及決策樹隨機路徑輔導,幫員工大大提升崗位技能。
    • 諾華腫瘤(中國)

      諾華集團應用弘成智能測評產品,對員工進行個人能力測評,定期進行人才盤點,在多層評價關系下,綜合評估潛力人群能力水平,為企業儲備高級人才。

      諾華集團應用弘成智能測評產品,對員工進行個人能力測評,定期進行人才盤點,在多層評價關系下,綜合評估潛力人群能力水平,為企業儲備高級人才。